Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos?La misión de la dirección es la concepción, rediseño y gobierno a nivel corporativo de las estructuras organizativas, roles, responsabilidades y funciones, así como del dimensionamiento; lo que incluye tatno los Servicios Corporativos, como los Servicios Territoriales y las Empresas del Grupo.
Desarrollamos proyectos a nivel corporativo para todo el Grupo Caixabank que se engloban dentro de 4 ámbitos:
- Transformación Organizativa
- Mejora continua de la Productividad
- Modelización del Dimensionamiento
- Consultoría Organizativa
Los proyectos que asumirás en la posición son:
- Gestión de proyectos organizativos transversales y multidisciplinares.
- Análisis y desarrollo de propuestas, soluciones o mejoras en el ámbito organizativo.
- Definición de modelos organizacionales y de dimensionamiento de plantilla
- Elaboración y diseño de documentación y presentaciones para la Alta Dirección que faciliten la toma de decisiones.
- Requerimientos mínimosTitulación superior en Economía, ADE, Empresariales o Ingenierías.
- Usuario avanzado de Powerpoint y Excel (tablas dinámicas, macros,…)
- Se valorará conocimiento de herramientas de generación de cuadros de mando (QlikSense, PowerBI,…)
- Buen nivel de inglés
- Competencias claveExperiencia en gestión de proyectos y metodología. Se valorará experiencia previa en consultoría.
- Capacidad para el análisis, conceptualización, resolución de problemas, desarrollo e implantación de las soluciones identificadas.
- Capacidad para justificar BusinessCase en base a propuestas de inversiones/proyectos mediante la identificación de costes, beneficios, ROI, oportunidades y riesgos.
- Capacidad para identificar, examinar y procesar la información presente en las métricas y resultados, y modelizar el dimensionamiento, y generar cuadros de mando que faciliten la toma de decisiones.
- Capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas para la alta dirección.
- Flexibilidad, autonomía, rigor, capacidad de escucha, de observación y de detalle, resiliente y colaborador.
- Habilidades comunicativas para la negociación y la interlocución con las Direcciones de las áreas.
- ¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad
Job profile Analizar y realizar el seguimiento sobre un proceso, área o indicadores (financieros, contables, de costes, de forecast, de negocio…) identificando las posibles desviaciones y realizando el reporting pertinente, para facilitar la generación de información requerida y apoyar la toma de decisiones por terceros. Competencias H GESTIÓN DE PROYECTOS H PROGRAMAS DE DIAGRAMACIÓN DE PROCESOS (VISIO, ARIS, ETC.) S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO H ELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVAS S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H DATA MOVEMENT TOOLS AND ETL H DISEÑO ORGANIZACIONAL H REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLA H ORGANIZACIÓN Y GOBIERNO H MODELOS Y ELABORACIÓN DE REPORTING H STRATEGIC WORKFORCE PLANNING