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Subdirector/a Relaciones con el Personal y Sindicales
Asegurar que en el Grupo que se actúe dentro del marco Jurídico Laboral, así como el cumplimiento de la normatividad interna y Leyes Laborales Mexicanas. Establecer las estrategias que mantengan y promuevan un Clima de Trabajo que propicie el buen desempeño de las responsabilidades de su personal. Garantizar la Gestión Sindical, mantener relaciones estratégicas con los Sindicatos.
Responsabilidades:
Garantizar que las asesorías en Materia Laboral proporcionadas por los Consultores de Relaciones con el Personal a las líneas de negocio que forman parte integrante del Grupo Financiero Scotiabank Inverlat.
Supervisar que la aplicación de Medidas disciplinarias que correspondan al personal sindicalizado y no sindicalizado sea realizada en proporción a la falta cometida y con fundamento en el Reglamento Interior de Trabajo.
Garantizar que la estrategia aplicada en la ejecución de las desvinculaciones de los empleados sea óptima.
Generar acuerdos con el Sindicato para la solución de conflictos en los que están involucrados empleados agremiados, procurando en todo momento el cumplimiento normativo laboral.
Realizar la negociación y acuerdo de las revisiones de los Contratos Colectivos de Trabajo.
Establecer estrategia para la implementación Reformas Laborales.
Defender los intereses de la Institución en materia laboral a nivel Nacional ante las Juntas Federales y Locales de Conciliación y Arbitraje, Procuraduría Federal del Trabajo
Experiencia:
- Educación: Licenciatura en Derecho
- Experiencia en el área de Relaciones Labores
- Experiencia en Gestión de equipo de trabajo.
- Requiere disponibilidad para viajar
- Manejo del idioma inglés intermedio/avanzado (Indispensable)
Ofrecemos:
·Contrato indeterminado directo por el banco.
·Sueldo competitivo
·Prestaciones superiores a las de la ley.
·Oportunidades de crecimiento
Zona de trabajo: Lorenzo Boturini
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
