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SUBDIR SOPORTE Y PROCESOS PYME
PROPÓSITO:
El subdirector de Soporte y Procesos es el encargado de asegurar que los procesos del Segmento PYME ocurran satisfactoriamente en cumplimiento a la normatividad y controles internos y garantizando que siempre vayan alineados a la estrategia del negocio.
Es el encargado de liderar los procesos que aseguren la operatividad del negocio enfocada en 3 frentes que son los proyectos y mejoras operativas, la atención a autoridades y temas regulatorios y la gestión y documentación de los procedimientos, manuales y políticas vigentes.
ACTIVIDADES:
·Responsable de dar atención a autoridades internas (auditoría, control interno, cumplimiento, privacidad, jurídico) y autoridades externas (reguladores, Banxico, CONDUSEF, CNBV, etc) para asegurar que todos los productos y servicios en el Segmento cumplen con los estándares y lineamientos tanto institucionales como normativos.
·Asegura que las políticas y procedimientos relacionados con los productos/servicios del segmento y la operativa de los mismos se encuentren actualizados y en cumplimiento con la normativa y los estándares institucionales.
·Responsable de la documentación, diseño, rediseño y reingeniería de los procesos del negocio así como proponer soluciones a corto, mediano y largo plazo que permitan la reducción de costos, el incremento de la eficiencia y la mejora del servicio
·Lidera la implementación de cambios que involucran desarrollos tecnológicos y es responsable del diseño e implementación de proyectos nuevos o mejoras sobre procesos y/o funcionalidades actuales.
·Responsable de asegurar la ejecución punta a punta de los Procesos involucrados en las Garantías Gubernamentales ligadas a crédito PYME en sus diferentes etapas.
·Encargado de la atención a implementaciones, remediaciones y ajustes relacionados con temas de Control Interno y PLD.
REQUISITOS:
·Educación Administración de Negocios — Manejo de Proyectos
·Experiencia específica en el sector bancario y/o con atención a autoridades y reguladores (mínimo 2 años)
·Conocimientos de arquitectura de procesos, control interno y Normatividad (certificación deseable)
·Conocimientos específicos regulación a instituciones de crédito y cumplimiento Experiencia en Segmento PYME (mínimo 1 año)
·Conocimiento de políticas y procesos institucionales
OFRECEMOS:
·Sueldo competitivo
·Contratación directa con la Institución
·Prestaciones Superiores a la Ley
·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
ZONA DE TRABAJO: Corporativo Plaza Scotiabank – Miguel Hidalgo. Esquema híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
