Genera Talent, ganador del Premio SECOT a la Excelencia 2025

El jurado de los Premios SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol 2025 ha distinguido a Genera Talent con el Premio SECOT a la Excelencia 2025, en la categoría Accésit al Proyecto de Mayor Impacto, en una edición marcada por la creatividad, el impacto social y la apuesta por la sostenibilidad.

Premios a la Excelencia SECOT

Un año más, la colaboración entre SECOT y Fundación Repsol ha puesto en valor el talento, la innovación y el compromiso social de proyectos emprendedores que están transformando nuestro entorno. Los Premios 2025 SECOT a la Excelencia – Fundación Repsol han reconocido en total a seis iniciativas ejemplares en sostenibilidad, impacto social y liderazgo femenino.

Este año, la convocatoria ha registrado cifras record en cuanto al número de candidaturas y proyectos presentados, reflejando el creciente interés por un modelo de emprendimiento comprometido con la sostenibilidad, la igualdad y el impacto social.

La ceremonia, celebrada en la sede de Fundación Repsol en Madrid, fue presentada por el periodista Gonzalo Bans, y reunió a entidades colaboradoras, voluntarios séniors, emprendedores y representantes del ecosistema empresarial.

Como novedad en esta edición, los galardones que se entregaron son mucho más que un trofeo: son una muestra tangible del compromiso con la innovación social, la sostenibilidad y la inclusión. Gracias a la colaboración con la asociación Ayúdame3D, cada uno de estos premios ha generado un impacto directo y transformador: se han enviado cuatro prótesis internacionales a personas con discapacidad que ahora podrán mejorar su autonomía y calidad de vida.

Una visión y compromiso sostenible hacia la inclusión generacional y el talento senior

Genera Talent nace con la convicción de que es posible —y sobre todo necesario— construir un entorno laboral más inclusivo, sostenible y libre de edadismo, poniendo en alto el valor de talento de todas las edades. 

Desde sus inicios, Genera Talent ha trabajado por promover entornos laborales inclusivos para el talento de todas las edades (Age Friendly), con el objetivo de impulsar la colaboración entre generaciones como un motor de productividad e innovación empresarial, al mismo tiempo de fortalecer la responsabilidad social de las empresas en un entorno donde el edadismo sigue siendo una de las formas de discriminación más comunes en los lugares de trabajo.

Este trabajo se ha traducido en un impacto real, certificando los mejores lugares para trabajar para el talento 50+ (Certified Age-Friendly Employer®) y realizando acciones de sensibilización y promoción del bienestar de cada generación en las empresas. Hoy, gracias a Genera Talent, más de 150,000 personas en España y México trabajan en espacios Age-Friendly, más de 500 líderes empresariales han sido sensibilizados en edadismo y más de 45,000 profesionales seniors (45+) han sido conectados con ofertas de trabajo Age-Friendly.

“Nos emociona que, siendo jóvenes, reconozcáis el valor de la experiencia sénior con tanta profesionalidad y energía. Enhorabuena”, celebraron los mentores de SECOT durante un acto, entre los que se encontraba Joan Antoni Elías, que acompañó al equipo de Genera Talent a la entrega del reconocimiento que corrió a cargo de Jorge Cabero, director de Innovación de la Fundación General CSIC.

Desde Genera Talent, deseamos que este reconocimiento sirva como motor de cambio para más organizaciones y que empiecen a cuestionar sesgos, a crear espacios donde todas las edades cuenten, y a tomar conciencia que la diversidad generacional no sólo es una cuestión de justicia social sino un activo estratégico. Porque el verdadero futuro del trabajo no será posible sin equipos multigeneracionales, y un liderazgo intergeneracional que abrace la experiencia y el potencial de todas las personas, sin importar su edad.