Diversidad Generacional: 5 recomendaciones de contenido para reflexionar estas fechas

Algunos tendremos algunos días de descanso en estas semanas, por lo que les presentamos cinco recomendaciones de libros, películas o series que hablan directa o indirectamente de la diversidad generacional. La diversidad generacional se ha convertido en un tema crítico para poder tener una mejor inclusión en la incorporación de talento de todas las edades y ayuda a aumentar la valoración de la experiencia de los profesionales con más edad.  Comprender la importancia de la diversidad generacional y la inclusión de talento senior es fundamental para construir equipos de trabajo sólidos y productivos.

En este artículo, te presentaremos una serie de recomendaciones que te ayudarán a cambiar tu perspectiva hacia la diversidad generacional y la inclusión de talento senior. Si aún no sabes de qué va muy bien el tema, estas lecturas te brindarán una visión más amplia sobre la importancia de aprovechar el conocimiento y la experiencia del talento de todas las edades.

1. Libro Recomendado: "Un nuevo tipo de diversidad” de Tim Elmore

En "A new kind of Diversity" por su título en inglés, el autor Tim Elmore aporta décadas de investigación y experiencia en liderazgo para abordar lo que podría ser el cambio más grande y disruptivo que jamás haya experimentado la fuerza laboral: la diversidad de varias generaciones conviviendo y trabajando juntas.

Por primera vez en la historia, hasta cinco generaciones se encuentran trabajando juntas en una empresa típica. ¿El resultado? Puede haber división. Las interacciones entre personas de diferentes generaciones pueden asemejarse a una relación intercultural. Este libro nos ofrece una mirada honesta a la convivencia de las diferentes generaciones que viven hoy en día, especialmente a las que están representadas en la fuerza laboral. Nos da una descripción sencilla de cómo podemos aprender lo que hace a las diferentes generaciones únicas. Tim también facilita la comprensión de los conceptos de diversidad generacional.

¿Por qué lo recomendamos? Este libro proporciona las herramientas para: Aprovechar al máximo las fortalezas de cada grupo de edad en su equipo, fomentar una comunicación efectiva en lugar de aislamiento entre las personas, nos ayuda a entender como construir puentes en lugar de paredes para que la soledad se convierta en conexión.

2. Película Recomendada: "El Becario"

"El Becario" es una película que narra la historia de Ben Whittaker, interpretado por Robert De Niro, un hombre jubilado que decide volver al trabajo como becario en una empresa de moda dirigida por Jules Ostin, interpretada por Anne Hathaway. A medida que Ben se integra en el equipo y comparte su sabiduría y experiencia, se desafían los estereotipos negativos asociados con la edad y se muestra el valor que los trabajadores senior pueden aportar al lugar de trabajo. Esta película es una excelente manera de comprender la importancia de la diversidad generacional y apreciar la experiencia y la sabiduría que los trabajadores senior pueden ofrecer.

¿Por qué lo recomendamos? Ofrece una perspectiva conmovedora y divertida sobre cómo la experiencia y la juventud pueden complementarse en el ámbito laboral, es buena para ver en familia y finalmente nos deja una buena sensación al terminar de verla.

3.Libro Recomendado:  “La Segunda Mitad. Los 50+, vivir la nueva longevidad” de Diego Bernardini 

A través de 'La Nueva Longevidad', Diego Bernardini nos invita a reflexionar sobre el significado y la importancia de atravesar el umbral de los 50 años en la vida. Este libro es un viaje que aborda la crisis de la mediana edad y cómo este período puede ser un momento de crecimiento personal. Bernardini, a través de su propia experiencia y su encuentro con personas mayores, nos brinda una perspectiva enriquecedora sobre la vida. Nos desafía a repensar nuestras metas y proyectos vitales, convirtiendo la longevidad en una experiencia colectiva que podemos celebrar. 'La Nueva Longevidad' no solo nos habla de vivir más tiempo, sino de vivir de manera más plena y participativa, y nos inspira a construir una vida satisfactoria sin importar la edad.

¿Por qué lo recomendamos? Recomendamos esta lectura como una guía para abrazar la segunda mitad de la vida con entusiasmo y positividad, invitándonos a celebrar cada momento en nuestro viaje hacia la longevidad.

4.Libro Recomendado: "Gentelligence”

Gentelligence desafía las percepciones comunes sobre la gestión generacional, ofreciendo evidencia innovadora que cambia nuestra comprensión de la diversidad generacional. Explora el origen del conflicto generacional y cómo comprender los valores compartidos puede ayudar a cerrar la brecha generacional.

El libro revela cómo superar las percepciones negativas y la vergüenza generacional para convertir las diferencias en una oportunidad para el éxito. No se detiene en los estereotipos asignados a diferentes generaciones, sino que busca una comprensión profunda de sus comportamientos, desafiando a los líderes a aprovechar estas diferencias para mejorar el compromiso, la innovación y el rendimiento organizacional.

¿Por qué lo recomendamos? Gentelligence ofrece una visión fresca y práctica para construir organizaciones intergeneracionales sólidas. Es una guía valiosa que cambia la forma en que vemos y gestionamos la diversidad generacional en el trabajo, proporcionando herramientas para construir equipos más fuertes y culturas organizativas adaptables en un mundo de cambios rápidos."



5.Serie: Solo asesinatos en el edificio (2021 – )

Steve Martin, Martin Short y Selena Gomez forman un trío extraño, pero que es vital para lo que hace que Only Murders in the Building sea tan maravilloso. Gran parte de la magia de ellos juntos es cómo la serie juega y con frecuencia subvierte la importante brecha de edad y la diferencia generacional entre sus estrellas. Si bien a menudo vemos a los millennials y boomers enfrentados entre sí o cargados con estereotipos desagradables, Only Murders in the Building abraza las diferencias generacionales. El programa crea una dinámica de personajes única que no solo afecta emocionalmente, sino que también está lista para la elección cómica.

¿Por qué lo recomendamos? Steve Martin y Selena Gómez son un combo que no hubiésemos esperado, sin embargo, la historia funciona muy bien y nos hace pasar un muy buen tiempo muertos de risa. La razón por la que la recomendamos es porque la química que se crea es en mayor parte por las diferencias generacionales entre los protagonistas.

Fechas para reflexionar

La diversidad generacional y la inclusión de talento senior son aspectos clave para el éxito y la innovación en las empresas y en el tejido social A través de los libros y contenido recomendados, hemos explorado la importancia de valorar la experiencia y de sentarnos dos segundos a entender que es lo que ha cambiado y cómo podemos girar la perspectiva hacia el descubrimiento que hay en la diversidad generacional.

Nos brinda una visión más amplia sobre cómo la diversidad generacional puede enriquecer los equipos de trabajo y contribuir al crecimiento y desarrollo de las organizaciones y nos pueden inspirar a crear entornos inclusivos que promuevan la colaboración y el intercambio de ideas entre profesionales de todas las edades.

Esperamos que estas recomendaciones te ayuden a cambiar tu perspectiva hacia la diversidad generacional y la inclusión de talento senior, y te motiven a aprovechar al máximo el potencial de todos los profesionales, sin importar su edad.