El cambio de carrera: tu hoja de ruta para obtener la oferta de trabajo que tú quieres

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¿Alguna vez has considerado cambiar de carrera laboral? El cambio de carrera puede ser una decisión emocionante pero desafiante al mismo tiempo. Puede abrirte a nuevas oportunidades y permitirte seguir tus pasiones, pero también puede ser intimidante y confuso en especial cuando has tenido una trayectoria laboral poco común o cuando, por los años de experiencia laboral en un campo, no ves un camino claro hacia un cambio de carrera transversal. En este artículo, exploraremos los pasos clave para hacer un cambio de carrera exitoso y obtener la oferta de trabajo que tú deseas.

Paso 1. Comprender la importancia de las “Soft Skills” en un cambio de carrera

Cuando se trata de cambiar de carrera, a menudo nos centramos en nuestras habilidades técnicas y la experiencia laboral que está escrita en nuestro CV. Sin embargo, es igualmente importante tener en cuenta las Soft Skills (habilidades blandas en castellano). Estas habilidades son las características personales que nos permiten interactuar efectivamente con los demás y desempeñarnos bien en cualquier entorno laboral.

Algunos ejemplo de habilidades blandas clave que debes considerar al cambiar de carrera incluyen la comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo, la adaptabilidad, la resolución de problemas y la capacidad de aprender rápidamente. Estas habilidades son transferibles y pueden ser aplicadas en cualquier campo o industria. Asegúrate de destacar estas habilidades en tu currículum y durante las entrevistas mediante ejemplos puntuales donde has tenido que usarlas con resultados comprobables. La idea es que tu interlocutor tenga claro las habilidades blandas que te caracterizan.

Paso 2. Explorar diferentes estrategias de búsqueda de empleo para un cambio de carrera

Cuando se trata de buscar empleo en un campo completamente nuevo, puede ser útil explorar diferentes estrategias de búsqueda de empleo. No solo para ampliar el rango de ofertas al que tienes acceso, pero también para tener diferentes medios de relucir tus “Soft Skills”. Aquí hay algunas estrategias que puedes considerar:

1. Networking: Aprovecha tu red de contactos existente y busca oportunidades de trabajo a través de conexiones personales. Asistir a eventos de la industria y participar en grupos profesionales también puede ser beneficioso.
2. Investigación de empleadores: Investiga las empresas en las que estás interesado y averigua si tienen programas de capacitación o pasantías para personas que desean cambiar de carrera. También puedes buscar empresas que valoren las habilidades transferibles y estén abiertas a contratar a personas de diferentes antecedentes laborales. Por lo regular encontrarás esta información en las descripciones de ofertas o en la página de carreras de las empresas.
3. Formación y educación – Upskiling y Reskilling: Considera adquirir nuevas habilidades o obtener una certificación en tu nuevo campo. Esto puede ayudarte a destacar entre otros candidatos y demostrar tu compromiso con tu interés en una nueva carrera.
4. Trabajo voluntario: Ofrecerte como voluntario en organizaciones relacionadas con tu nuevo campo puede brindarte experiencia práctica y ayudarte a establecer contactos en la industria.

Paso 3. La búsqueda. Comenzar una búsqueda de empleo transversal

Ahora que has decidido cambiar de carrera y has explorado diferentes estrategias de búsqueda de empleo, es hora de comenzar tu búsqueda de empleo transversal. Estos pasos son algunas ideas que te ayudarán para tener éxito:

1. Autoevaluación: Reflexiona sobre tus fortalezas, intereses y valores. Hazte preguntas como ¿Cuáles son los hobbies que más me han interesado desde temprana edad? ¿Qué es lo que naturalmente me gusta hacer cuando no tengo presiones de ningún tipo? Esto te ayudará a identificar las carreras que se alinean con tus habilidades y pasiones.
2. Investigación: Investiga las diferentes industrias y roles que te interesan. Muchas veces hay oportunidades funcionales que se apegan a tus intereses en sectores que naturalmente no pensarías. Por ejemplo, si te gusta trabajar con personas, el departamento de recursos humanos tiene roles que pueden apegarse a lo que estás buscando. Averigua qué habilidades y conocimientos se requieren para tener éxito en esos roles.
3. Actualización de habilidades: Si es necesario, adquiere nuevas habilidades o mejora las existentes a través de cursos en línea, programas de capacitación o educación formal. Actualmente mediante la enseñanza en línea hay opciones de educación no tan costosas y flexibles que te permiten actualizarte sin tener que dejar tu empleo actual.
4. Crea un currículum destacado: Adapta tu currículum a tu nueva carrera de interés, destacando tus habilidades transferibles y logros relevantes. Asegúrate de que tu currículum sea claro, conciso y fácil de leer.
5. Redes de contactos: Conecta con personas de la industria a través de eventos, grupos profesionales y plataformas en línea como LinkedIn. Aprovecha estas conexiones para obtener información y posibles oportunidades de trabajo. Un simple mensaje de introducción e interés te puede llevar muy lejos. Te sorprenderás de lo dispuesta que están las personas en ayudarte si pides su apoyo.
6. Solicitudes de empleo: Envía solicitudes de empleo personalizadas y adaptadas a cada puesto. Asegúrate de resaltar cómo tus habilidades y experiencia previa te hacen un candidato valioso para la posición.
7. Preparación para entrevistas: Investiga sobre la empresa y el puesto, practica respuestas a las preguntas de entrevista comunes y prepárate para destacar tus habilidades y experiencia en el campo.

Paso 4. Ayuda profesional: consejeros de carrera y servicios de búsqueda de empleo

Si te sientes abrumado por esta transición o necesitas orientación adicional durante tu cambio de carrera, considera buscar ayuda profesional. Los consejeros de carrera y los servicios de búsqueda de empleo pueden brindarte el apoyo y la orientación que necesitas para tener éxito. Aquí hay algunos recursos que puedes considerar:

1. Consejeros de carrera: Los consejeros de carrera pueden ayudarte a explorar tus opciones de carrera, identificar tus fortalezas y debilidades, y desarrollar un plan de acción para tu cambio de carrera. Busca consejeros de carrera certificados y con experiencia en tu área de interés.
2. Servicios de búsqueda de empleo: Los servicios de búsqueda de empleo pueden ayudarte a encontrar oportunidades laborales, mejorar tus habilidades de búsqueda de empleo y optimizar tu currículum y carta de presentación. Investiga los servicios disponibles en tu área y elige aquellos que se ajusten a tus necesidades y presupuesto.

Cambiar de carrera puede ser un desafío, pero también puede ser una oportunidad emocionante y retadora para seguir tus pasiones y encontrar satisfacción laboral que se adapte a tus metas y tus ambiciones personales. Lo importante es recordar que no hay una trayectoria profesional igual que otra. No hay edad idónea para hacer un cambio y la intención de cambiar es lo más importante. En resumen:

·     Comprende la importancia de las habilidades blandas y destácalas en tu currículum y entrevistas.

• Explora diferentes estrategias de búsqueda de empleo y encuentra la que mejor se adapte a tus necesidades.
• Haz un plan de acción para iniciar una búsqueda de empleo transversal y asegúrate de adaptar tu currículum y carta de presentación a tu nueva carrera.
• Aprovecha tu red de contactos para encontrar oportunidades laborales y busca ayuda profesional si es necesario.
• Recuerda que cambiar de carrera es un proceso y requiere paciencia y perseverancia.

¡No temas seguir tus sueños y hacer un cambio de carrera! Con la planificación adecuada y el enfoque correcto, puedes obtener la oferta de trabajo que deseas en tu nueva carrera.