Descripció del lloc de treball: Quins projectes desenvolupem?Planificació Corporativa, departament integrat en l'àrea de Comptabilitat, Control de gestió i Capital, té com a objectiu proporcionar la informació necessària als òrgans de govern i direcció del Grup perquè puguin prendre les decisions estratègiques necessàries per a assegurar la seva rendibilitat i solvència a mitjà i llarg termini. Per a exercir la seva funció requereix de la participació de múltiples departaments de l'Entitat així com de les filials.
El seu àmbit d'activitat és molt ampli emmarcat en la gestió de la rendibilitat del negoci i abasta des de la participació en comitè de productes i en la definició de les mètriques de rendibilitat ajustada al risc fins a l'elaboració de projeccions a diferents horitzons temporals i baix diferents escenaris i seguiment constant d'aquestes, com la quantificació de capital econòmic per risc de rendibilitat de negoci.
En termes generals, el departament és responsable d'aterrar l'estratègia de l'Entitat, que inclou l'elaboració de l'exercici de pressupost anual del Grup CaixaBank. Addicionalment, actua com a garant de la coherència global entre els diferents processos de planificació/seguiment del Grup, vetllant, especialment, per l'alineació del pressupost amb els objectius comercials definits en l'esquema de prima i incentius de la xarxa.
La posició vacant està situada en concret en l'equip de Projeccions Financeres, encarregat d'elaborar les previsions del Compte de Resultats i del Balanç, així com dels principals *KPIs per a analitzar la rendibilitat del Grup en diferents horitzons temporals i escenaris alternatius. Addicionalment, és l'equip encarregat de coordinar la documentació i les presentacions que s'eleven a *OOGG i l'Alta Direcció per a donar suport a la presa de decisions en la gestió del Grup.
Les responsabilitats associades a aquesta vacant abasten un ampli espectre de temàtiques que van donis de l'elaboració del pressupost fins a anàlisi e *business casis. En concret destaquen la participació en:
- Visió de Rendibilitat de Negoci del Grup en sentit ampli:
- Pressupost del Grup CaixaBank i visió a mitjà i llarg termini.
- Anàlisi de la posició financera de les filials i la seva aportació al Grup.
- Seguiment continuat del pressupost.
- Requeriments de Capital Econòmic del Risc de Rendibilitat de Negoci
- Elaboració de la documentació per a diferents Comitès, l'Alta Direcció i *Investor *Relation.
- Anàlisi de *business casis
- Elaboració de manuals de procediments, *governance…
- Requisits mínimsLlicenciatura / Enginyeria / Màster universitari (*ADE, Economia, Estadística, Matemàtiques, Telecomunicació, Informàtica, Física …).
- Utilització a nivell avançat d'Excel, Word i Power Point.
- Es valorarà:
- Coneixements financers: productes bancaris i d'assegurances, *drivers del marge d'interessos, P&L i/o balanç.
- Coneixement de processos de reptes i incentius.
- Experiència prèvia en els àmbits financer.
- Inglés fluid a nivell escrit i oral.
Competències clau
- Habilitats relacionals i motivació per al treball en equip, fonamental per ser un departament de caràcter molt transversal
- Habilitats analítiques i capacitat de síntesi tant a nivell oral, en format redactat com a presentació.
- Capacitat de comunicació i generació de missatges clars.
- Flexibilitat per a treballar amb autonomia amb calendaris ajustats.
- Vocació de servei, actitud proactiva i capacitat de treball en equip i de manera transversal amb orientació clara a l'acció.
Job profile Són els encarregats de planificar l' estratègia corporativa. Realitzen la planificació financera a 3 i 5 anys, tenen un ampli coneixement del mercat i realitzen les projeccions de creixement de l' entitat i les projeccions i escenaris per a la presa de decisions estratègiques. Competències H ANÀLISI DE BALANÇ, COMPTE DE RESULTATS I FLUXOS FINANCERS H CONTROL I SEGUIMENT DE PRESSUPOSTOS H PLANIFICACIÓ I PROJECCIONS FINANCERES H ANÀLISI DEL MERCAT I COMPETÈNCIA H GESTIÓ DE PROJECTES H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS H BUSINESS CASE S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ H NORMA I REGULACIÓ S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA H ESTRATÈGIA DE CREIXEMENT S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT H OFIMÀTICA AVANÇADA (EXCEL I PPT) H ELABORACIÓ I GESTIÓ D'INFORMES H EINES DE VISUALITZACIÓ DE DADES (QLIKSENSE) O EINES DE BUSINESS INTELLIGENCE H PRESSUPOSTACIÓ H ANÀLISI I INDICADORS FINANCERS
