- Descripció del lloc de treball: Quins projectes desenvolupem?La persona seleccionada s'incorporarà a l'equip de Costos - Models i Transformació de Costos, on se centralitza la figura del Business Partner de Costos, Compres i GobEx (BP CCG) com a suport al Controller-Coordinador de cada àmbit tant a l'execució del BAU com dels projectes del seu àmbit, juntament amb els sponsors i service owners involucrats. La vocació del BP CCG és integrar tots els elements de CCC rellevants a la gestió del procés de Costos, Compres i GobEx.
Les principals tasques que assumirà són les següents:
- VISIÓ DE LA RELACIÓ GLOBAL AMB L'ÀREA I SUPORT A LA MATEIXAEl BP CCG entendrà globalment les necessitats de les àrees a les quals dóna suport, coneixent en profunditat els punts següents:
- Interlocutors i relacions d'interès (Sponsors, Gestors, Coordinadors de Compres i Gobex, etc.)
- Incidències i principals punts de millora en la relació amb CCC (des de làmbit de la gestió de Costos, Compres i GobEx).
- KPIs dels principals processos i aspectes crítics (time to market procés end to end pressupostos i contractació) i informes de seguiment.
- Eines de gestió.
- Lògiques internes daprovació de làrea.
- PLANIFICACIÓ I PRESSUPOSTACIÓEl BP CCG recolza Planificació de Costos, propietari del procés, i coordina la interlocució amb les àrees a través del Controller-Coordinador.
- Interlocució amb Controller-Coordinador per entendre drivers de cost a l'àrea i fonts de risc/oportunitat.
- Col·labora amb Planificació de Costos en els processos de repte pressupostari.
- EXECUCIÓ PRESSUPOSTEl BP CCG dóna suport a Gestió Pressupostària, propietari del procés, en el control del model descentralitzat
- Seguiment flux aprovacions, consums i KPIs/SLAs
- Interlocució amb les Àrees i amb Controller-Coordinador per entendre models de negoci i necessitats, coordinant actuacions amb la Sra. Gestió Pressupostària.
- ROLLING FORECASTCoordinació amb Planificació de Costos per assegurar reporti de desviacions pressupostàries (rolling forecast), a través de la relació amb el Controller-Coordinador i el coneixement del domini.
- NICIATIVES EFICIÈNCIA I CONTROLSuport a la identificació d'iniciatives.
- Interlocució amb Controller-Coordinador per a seguiment d'avenç i resultats.
- Interlocució amb la resta d'organització per resoldre incidències i agilitzar-ne l'execució.
- PROJECTES SINGULARS (TIER 1 i TIER 2)Interlocució amb Controller-Coordinador i Sponsors per a coneixement de projectes, seguiment i reporting.
- Proposta de classificació (tierització) a la D. Planificació Costos.
- Interlocució amb l'equip de seguiment de projectes CEFI per a reporting.
- PLANIFICACIÓ DE COMPRES/GOBEXRelació amb Controller-Coordinador per facilitar el Pla de Compres-Gobex vinculat al pressupost que permeti anticipar les necessitats de contractació (pressupost unit a necessitats de contractació i dates d'inici) i el seguiment posterior.
- Interlocució amb Compres/GobEx per assegurar el correcte desenvolupament del Pla, així com per gestionar les desviacions que es produeixin durant aquest Pla.
- Requisits mínimsTitulació superior, preferiblement a Economia, ADE o Enginyeries.
- Coneixements financers.
- Coneixements ofimàtics bàsics.
- Es valorarà coneixement i experiència en anàlisi de models de gestió així com en gestió de projectes.
- Es valoraran coneixements en IT i en processos.
- Es valorarà nivell danglès escrit i parlat.
Competències clau
- Alta capacitat relacional i d'interlocució per crear i mantenir relacions estables de confiança, amb empatia, orientació a resultats i resolució de conflictes.
- Capacitat analítica, enfocada a obtenir un diagnòstic complet ia la previsió de possibles implicacions.
- Capacitat de síntesi i comunicació, per transmetre de manera clara els aspectes que es pretenguen, tant en reunions com en suport documental.
- Actitud proactiva i capacitat de treball en equip i de manera transversal.
- Flexibilitat per a treballar amb autonomia amb calendaris ajustats.
- Orientació al detall, amb capacitat de priorització i coordinació de diversos projectes simultàniament.
- Resiliència i capacitat dadaptació a entorns canviants i dalta criticitat.
- Què oferim?Formar part del “Banc més innovador a Europa Occidental 2021” segons els premis The Innovators de la revista nord-americana Global Finance.
- Desenvolupar una carrera professional interna.
- Programa d'onboarding i seguiment de desenvolupament professional, amb avaluacions individuals.
- Programa de desenvolupament formatiu individualitzat. Accés a la nostra plataforma en línia de formació amb un ampli catàleg autoformatiu, perquè el teu aprenentatge sigui continu.
- Atractiu paquet de beneficis socials: assegurança de salut, pla de pensions, ajut d'estudis i condicions financeres preferents.
- Retribució flexible aplicat a transport, formació, idiomes, entre d'altres.
- Mesures de flexibilitat
Job profileÉs la persona encarregada de fer la interlocució amb el Controller-Coordinador de les àrees, amb l'objectiu de disposar d'un diagnòstic de la relació global amb l'Àrea i optimitzar-la. Té participació en els processos de planificació, seguiment, reporti pressupostari i alineament al Pla de Compres i Gobex. Executa seguiments permanents i interrelacionats entre ells. Per abordar aspectes concrets i de detall sobre cadascun (comptables, casos de negoci etc.), comptarà amb la resta d'Àrees de CCC.
Competències H GESTIÓ AMB MÚLTIPLES STAKEHOLDERS H PRODUCTES I SERVEIS BANCARIS I/O FINANCERS H GESTIÓ DE PROJECTES H DEFINICIÓ DE MÈTRIQUES DE SEGUIMENT DEL NEGOCI & KPIS H BUSINESS CASE S.1.1 ALIANCES – COL·LABORACIÓ I TRANSVERSALITAT S.1.4 ALIANCES – COMUNICACIÓ S.1.3 ALIANCES – INFLUÈNCIA H PROBLEM SOLVING S.1.2 ALIANCES – ORIENTACIÓ AL CLIENT S.2.1 HUMANISME – COMUNICACIÓ Y EMPATIA S.2.2 HUMANISME – LIDERATGE I DESENVOLUPAMENT D'EQUIPS / AUTOLIDERATGE S.4.1 ANTICIPACIÓ – ANTICIPACIÓ I GESTIÓ DEL CANVI H ELABORACIÓ DE PRESENTACIONS EXECUTIVES S.3.1 EMPODERAMENT – FOCUS EN RESULTATS H IDENTIFICACIÓ D'OPORTUNITATS S.5.1 DIVERSITAT – IMPULS DE LA DIVERSITAT