El HR Generalist para Mexico se encargará de dar soporte en las actividades relativas al ciclo de vida de los colaboradores con la organización y responsable de la coordinación de iniciativas para aumentar el compromiso y motivación de los colaboradores para alcanzar los objetivos organizacionales en un entorno de trabajo excelente.

¿Qué vas a hacer?

Actuar como un socio estratégico del negocio.
Coordinar la ejecución de programas y proyectos de recursos humanos definidos ( mérito, revisión de talento, clima y cultura, etc).
Dar soporte en temas de recursos humanos a los miembros del equipo local respecto a las políticas y buenas prácticas.
Aplicar conocimientos generales de gestión del cambio acompañando las necesidades de diseño organizacional, transformación e innovación.
Promover una cultura de diversidad e inclusión en la compañía.
Asociarse e involucrarse de manera efectiva para implementar programas de recursos humanos, desarrollando procedimientos internos para su correcta ejecución en función del entorno y los recursos disponibles.

¿Qué experiencia necesitas?

Estudios de Administración, Lic en Recursos Humanos, Ing, Industrial, Psicología o afines.
Más de 5 años de experiencia liderando áreas de HR en empresas multinacionales con entornos matriciales (IT, financiero o Buró).
Más de 5 años coordinando procesos de performance, talent review y dando soporte en programas de desarrollo de talentos.
Dominio de inglés a nivel avanzado.

¿Qué podría diferenciarte?

Experiencia ejecutando programas de transformación cultural.
Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios.
Orientación al negocio.
Experiencia implementando programas de D&I.
Alta capacidad resolutiva.

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