Descripción del puesto: ¿Qué proyectos desarrollamos?Esta convocatoria tiene como objetivo incorporar a un profesional dentro del equipo de Control Contable, formando parte del área de Contabilidad y Reporting Legal Integrado. Actualmente el equipo está formado por 6 personas, cuya responsabilidad es fortalecer el entorno de control del proceso de elaboración de la información financiera y no financiera mediante la implementación de un marco de control interno robusto. El equipo actualmente se encuentra centrado en el control contable sobre la información financiera, principalmente mediante la ejecución de determinados controles sobre el proceso de cierre contable individual (apuntes manuales, conformidad, partidas pendientes en cuentas de conexión y transitorias). La Dirección de Control contable es responsable también de coordinar diversos procedimientos que son transversales dentro del área de Contabilidad y RLI como son la coordinación de los trabajos de la 2ª y 3ª línea de defensa con implicaciones en el área o la compilación de toda la información que se presenta a la CAC des de la Dirección de CCC.
Nuestro objetivo actual es crear una nueva unidad de control sobre la información en materia de sostenibilidad que de manera coordinada con la Dirección de Reporting Legal Integrado nos permita fomentar la seguridad razonable sobre esta información mediante:
- Asesoramiento y evaluación los riesgos identificados por las áreas de negocio para proporcionar una visión objetiva sobre la exposición a los riesgos asociados a la integridad y corrección de la información de sostenibilidad.
- Evaluación de la presencia y suficiencia de los controles y su diseño para garantizar, de forma razonable, la fiabilidad de la información de sostenibilidad, en atención a su relevancia y su complejidad.
- Fomentar la eficiencia y robustez del modelo a través del asesoramiento e impulso en la implantación de controles automáticos, así como en los controles generales de las aplicaciones clave que soportan los procesos vinculados con la generación de la información de sostenibilidad.
En este sentido, las responsabilidades de este profesional serán las siguientes:
- Colaboración con la Dirección de Reporting Legal Integrado del ejercicio de Risk Assessment de las métricas clave: identificación de los procesos, riesgos y controles existentes en el proceso de elaboración de la información de sostenibilidad, incluyendo una evaluación del adecuado diseño e implementación de los controles establecidos por las áreas de negocio.
- Documentación y modelo de gobierno sobre los principales Juicios y Estimaciones.
- Promover la homogeneidad de los procesos de control y la documentación entre las unidades de negocio proveedoras de información del estado de sostenibilidad.
- Desarrollar procesos de certificación ascendente vinculados a los procesos de reporte y los controles establecidos por las áreas de negocio.
- Testear la eficacia operativa de los controles establecidos, asegurando la calidad y consistencia de la información reportada, así como su comparabilidad y coherencia.
La ubicación del puesto de trabajo es en los Servicios Centrales de Barcelona.
- Requisitos mínimosTitulación Superior en Económicas o Administración y Dirección de Empresas, con estudios complementarios en el ámbito de la Sostenibilidad.
- Conocimiento de la regulación en materia de sostenibilidad: CSRD, ESRSs, Taxonomía medioambiental, SFDR, etc.
- Se requiere experiencia en el sector bancario a partir de 6 años, tanto des del sector propiamente como desde entidades de servicios profesionales en el ámbito de la sostenibilidad y banca (auditoria y/o consultoría).
- Conocimiento de modelos de control interno, en particular identificación de riesgos que afectan a los procesos, evaluación de los controles mitigantes y capacidad de crear, evaluar i mejorar los procesos de la entidad dentro de su ámbito de actuación.
- Se valorará experiencia previa en reporting legal financiero y no financiero.
- Se requiere que el profesional que se una a nuestro equipo disponga de una excelente capacidad de interlocución ya que estará en constante interacción con otras áreas/compañeros/consultores.
- Se precisa profesional responsable, autónoma/o y ordenada/o, con actitudes proactivas y de colaboración con el equipo
- Se requiere uso de herramientas ofimáticas.
Competencias clave
- Comunicación efectiva, capacidad de escucha y empatía con las necesidades de terceros.
- Actitud colaborativa y cercana, tanto con el equipo como con otros.
- Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
- Capacidad de organizarse de manera efectiva, priorizando tareas, tomando decisiones y aportando soluciones para facilitar la agilidad en el trabajo.
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
- Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
- ¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad
Job profile Realiza funciones contables como el análisis de cuentas, auditoría o estados financieros. Registra las operaciones económicas que se llevan a cabo en la entidad, (gastos e ingresos) verificando que todas las transacciones se registran según el marco legal junto con la legalidad de libros contables y elaboración de balances con la finalidad de realizar reporting del estado financier a terceros Competencias H NORMATIVA DE CONSOLIDACIÓN CONTABLE H PLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERAS H LENGUAJES DE PROGRAMACIÓN H MODELADO Y CONTABILIDAD DE COSTES H ANÁLISIS, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN H NORMA Y REGULACIÓN H METODOLOGÍAS ÁGILES (SCRUM, KANBAN, M3.0., OKRS, ETC.), IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD H NORMA Y REGULACIÓN CONTABLE H CONTABILIDAD H ELABORACIÓN Y GESTIÓN DE INFORMES H MODELOS FINANCIEROS H FINANZAS CORPORATIVAS H CONTROLLING FINANCIERO H ANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROS
