¿Tienes experiencia de al menos 5 años en Relaciones Laborales? ¿Has gestionado equipos y has desarrollado proyectos en el área? ¡Te estamos buscando!
Somos líderes en el mercado europeo en la protección y seguridad de personas para hogares y pequeños negocios, dando servicio a más de 3 millones de clientes gracias a un equipo de más de 18.000 profesionales, presentes en 16 países de Europa y América Latina. Hemos creado las innovaciones más disruptivas del mercado, las cuales se han convertido en estándar para la industria y el sector.
Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.
El departamento de Relaciones Laborales está integrado en el área de Gestión de Personas y buscamos incorporar al equipo un/a Manager de Relaciones Laborales para Iberia, Italia y Latam con experiencia de al menos 5 años en la materia y con en el desarrollo de proyectos.
Principales responsabilidades:
- Diseñar, coordinar e implementar estrategias de relaciones laborales alineadas con los objetivos de la organización.
- Actuar como interlocutor con las diferentes áreas de negocio y representación legal de los trabajadores en la resolución de las diversas cuestiones jurídico laborales.
- Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas.
- Diseñar e implantar los principales proyectos de índole jurídico-laboral de aplicación en la Compañía.
- Gestionar procedimientos de índole administrativa y judicial, así como control derivado de sus costes.
Funciones
- Diseñar e implantar políticas y estrategias de relaciones laborales.
- Liderar la negociación colectiva así como las diferentes comisiones de trabajo.
- Gestionar la interlocución con la representación legal de los trabajadores.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, convenios colectivos, reglamentos o acuerdos internos de índole laboral.
- Asesorar en materia de relaciones laborales y redactar la documentación jurídico laboral necesaria.
- Coordinar la preparación de los procedimientos jurídico laborales con los despachos externos.
¿Qué estamos buscando?
- Imprescindible: Licenciatura o Grado en Derecho.
- Imprescindible: nivel de inglés alto.
- Valorable: formación de postgrado jurídico laboral.
- Imprescindible: experiencia previa de 5 años en la gestión de relaciones laborales preferiblemente en el ámbito empresarial y sector servicios habiendo participado activamente en funciones de negociación colectiva (convenios colectivos, formalización de acuerdos colectivos, etc...) y desarrollo de proyectos de alcance jurídico laboral (planes de igualdad, protocolos laborales…)
- Se valorará experiencia previa en la gestión de equipos.
- Valorable conocimiento informático de Software RRHH Workday.
En Securitas Direct las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.
¿Quieres conocer más? ¡No dudes en inscribirte!
