El deseo de permanecer a la vanguardia sobre la competencia y el interés en el consumidor es resultado de la relación directa entre el bienestar humano y la belleza corporal con la naturaleza. Es por lo que en Laboratorios Grisi® mantenemos altos valores éticos en la fabricación de nuestros productos.
¡Nuestra cultura está enfocada en construir un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo, pero principalmente divertido, acompañado de nuestros pilares y valores organizacionales buscamos que nuestra gente de lo mejor de sí. En Grisi creemos que la principal clave como negocio es nuestra gente por en eso centramos como objetivo principal crear oportunidades de desarrollo para ellos, así como promover la diversidad de las personas sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad u orientación sexual.
Por esta razón te invitamos a sumarte a nuestro gran equipo de trabajo laborando para una de nuestras empresas del grupo, ALGEBE, quien lleva en operación y administración de maquinas vending así como de tiendas de conveniencia y nos encontramos buscando por crecimiento un GERENTE DE ZONA Y OPERACIONES – TIENDAS DE CONVENIENCIA.
Objetivo: Esta posición será la encargada de la operación y administración de nuestras tiendas de conveniencia y vending, impulsando a su equipo y llevarlo a alcanzar los objetivos para su región.
Perfil del Puesto: Licenciatura concluida en administración o a fin.
Experiencia como líder de equipo (Más de 4 años) teniendo a su cargo más de 20 sucursales o puntos de venta (en tiendas de conveniencia o autoservicio) específicamente, con amplios conocimientos del manejo de retail. Gerenciando multiunidades, administración de ventas, operaciones, logística, recursos humanos, apertura de tiendas.
Conocimientos:
- Manejo y atención de Personal
- Implementación de Estrategias
- Manejo de KPI´s
- Gestión de Recursos
- Desarrollo de Proyectos
- Atención Clientes
- Manejo de paquetería Office, Excel avanzado,
- Estado de Resultados Financieros
- Acostumbrado al trabajo en campo.
- Negociación con clientes y proveedores.
- Auditorias, arqueos de caja e inventarios.
- Apertura de puntos de venta.
- Realizar los trámites de permisos y seguimiento con las autoridades.
- Conocimiento en el manejo de Franquicias.
Habilidades: Liderazgo, análisis, formación, motivación y desarrollo de equipos de trabajo, sentido de urgencia. Excelente negociación,
Responsabilidades y funciones:
- Lograr objetivos mensuales de EBITDA, ventas, merma, días de inventario e indicadores de Recursos Humanos como costo mano de obra, rotación y desarrollo, realizando acciones que sean necesarias para lograr su cumplimiento.
- Asegurar que su línea de reporte tenga claros sus objetivos mensuales y que estos los comuniquen a sus equipos de trabajo.
- Controlar todos los gastos de las tiendas de su zona (mano de obra, eléctrico, transporte, insumos, teléfono, etc.) garantizando su rentabilidad.
- Visitar cada tienda a su cargo, implementando kpis, y garantizando el cumplimiento de estos.
- Realizar la planificación de necesidades de personal y su respectivo seguimiento mensual tomando las acciones necesarias para cumplir con los objetivos de rotación de personal, desarrollos y costo de Mano de Obra.
- Anticipar las necesidades de desarrollo de personal para cubrir la expansión de la región, mediante la búsqueda de nuevas oportunidades de negocio y la gestión y coordinación de las aperturas de las nuevas unidades de negocio.
- Asegurar y validar que sus tiendas a cargo cuenten con planes de acción en aquellos que no cumplan con los objetivos de rotación establecidos.
Ofrecemos:
Sueldo + bono trimestral por resultados
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Plan de carrera
Auto Utilitario de la empresa y gasolina.
Zona de trabajo: CDMX / Área Metropolitana
Horario de trabajo de 9 a 6 de lunes a viernes (disponibilidad de horario)