Job Description
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El analista junior de CAU, tiene como responsabilidad de realizar los estudios de crédito para los segmentos de BBU/MME y S&M, así como apoyar el segmento con la gestión del proceso de crédito tanto con los clientes como con los distintos stakeholders del proceso de crédito.
Principales funciones:
- Elaboración de estudios de crédito para CMB (Business Banking Upper, MME, Public Sector). Se espera sea capaz de generar aplicaciones de crédito de alta calidad identificando áreas de mejora para cumplir con las expectativas del área comercial y de Riesgos.
- Administración de portafolio y seguimiento de condiciones.
- Revisión detallada de aplicaciones de crédito, integración de checklist tanto de aprobación como de contratación interactuando tanto con los acreditados como con las distintas áreas que intervienen en el proceso de crédito.
- Asegurar que las operaciones, políticas y procedimientos de operación cumplan con los objetivos y requerimientos del Banco, tanto a corto como a largo plazo
Requirements
Experiencia necesaria / Conocimientos
- Office avanzado (Excel, Word)
- Productos CMB
- Sólidos conocimientos de Finanzas y P&L.
- Inglés preferentemente avanzado.
- Experiencia en procesos de crédito empresarial deseable.
- Negociación con clientes, ejecutivos de cuenta, áreas de servicio y riesgos.
- Trabajo en equipo y bajo presión
- Proactividad
- Rápido aprendizaje
- Alta capacidad de análisis
- Alto sentido de servicio al cliente.
- Enfoque a resultados
“En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan”.
“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales”.