Subgerencia Omnicanal Centro Oriente CDMX
Buscamos talento para supervisar el impulso de programas de omnicanalidad en tiendas Bodega Aurrera distribuidas en el Centro- Oriente y cercanías en CDMX.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada enfocadas a Administración de Empresas, Mercadotecnia, Comunicaciones, Ingenierías.
Experiencia laboral: 1 año de experiencia en ventas/Omnicanalidad.
Indispensable haber lidereado equipos de trabajo por objetivos.
Conocimientos técnicos: Excel Intermedio, inglés básico y navegación en plataformas de internet
Vivir en la zona o con disponibilidad de movilizarse en ella (preferiblemente en auto)
Disponibilidad para laborar de manera presencial y en fin de semana (descanso rolado)
Competencias:
Buen manejo y organización de sus tiempos,
Adaptabilidad
Iniciativa para la toma de decisiones basadas en data
Aprendizaje activo y constante
Resiliencia, tolerancia al estrés y flexibilidad
Habilidad Analítica
Comunicación asertiva hacia todos los niveles
Trabajo en equipo / Influencia positiva hacia su equipo
Orientación a resultados
Resolución de problemas
Liderazgo e influencia social
Principales Responsabilidades:
·Garantizar la implementación correcta de la estrategia para la mejora de indicadores
·Análisis de reportería de indicadores de los negocios a su cargo.
·Planeación de visitas con base a resultados y performance por tienda
·Personalizar planes de acción en su zona a cargo para la mejora de indicadores bottom
·Supervisión de la operación (ventas, procedimientos y temas de servicio) del departamento Omnicanal.
·Asegurar la ejecución correcta de los procedimientos Omnicanal en todas las tiendas a su cargo.
·Reportar de manera oportuna incidencias tecnológicas o de procesos que afecten la correcta operación de su zona de responsabilidad.
·Elaboración de reportes que faciliten el análisis y hacer presentaciones para puestos de liderazgo a los que se reportan los resultados.
Herramientas:
·Movilidad requerida interna y/o externamente: Traslado a distintas tiendas en Centro- Oriente y cercanías en CDMX.
Si te interesa participar en el proceso, postúlate por este medio.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. ?
Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.