¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
Propósito General:
•Garantizar el cumplimiento de metas y objetivos institucionales asignados a su Zona desarrollando su mercado, clientes actuales y nuevos clientes proporcionando un servicio de calidad enfocado a cubrir sus necesidades.
•Desarrollar a sus colaboradores identificando factores de éxito, implantando y desarrollando la cultura de Coaching, así cómo, evaluando y proporcionando a sus colaboradores retroalimentación de forma oportuna.
•Asegurar el desarrollo de una disciplina estándar de planeación en su territorio manteniendo la cultura de Ventas y Servicio, impulsando activamente las reuniones de planeación, utilizando la estrategia de las cuatro piedras angulares, la cual permitirá conocer y brindar soluciones a las necesidades de los clientes de Scotiabank.
Funciones:
1.Establecer objetivos y metas adecuados a los mercados de su tramo de control, así como una correcta asignación y seguimiento de los mismos de las sucursales a su cargo.
2.Desarrollar e Implementar de manera efectiva una cultura de coaching en las sucursales.
3.Identificar el potencial de mercado de la zona y explotarlo de manera rentable en línea con los objetivos territoriales e Institucionales.
4.Dirigir la implementación de las estrategias e iniciativas de la zona y Territorio, definidas para alcanzar los objetivos de ventas y servicio establecidos.
5.Alcanzar los objetivos planteados.
6.Fortalecer la relación con clientes clave e incrementar su relación de negocios.
7.Dirigir y manejar al equipo de Gerentes de las sucursales a su cargo alcanzando los objetivos de crecimiento en ventas y rentabilidad.
8.Evaluar, retroalimentar y reconocer correcta y oportunamente el desempeño individual de Gerentes y Ejecutivos de su tramo de control.
9. Vigilar el cumplimiento de políticas, procedimientos y otros lineamientos administrativos y operativos por el personal de las sucursales a su cargo, incluyendo los relativos a la prevención del Lavado de Dinero y el Financiamiento al Terrorismo.
10.Cumplir con las normas en cuanto a imagen, seguridad y eficiencia
Requisitos:
• Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a.
• Experiencia en el sector Bancario y puesto afín por 3 años.
* Certificación AMIB (deseable)
Competencias:
Pensamiento Analítico.
Enfoque al cliente.
Comunicación.
Relación de Negocios.
Lider Coach.
Influencia y Persuasión.
Desarrollo de talento.
Trabajo en Equipo.
Eficiencia.
Trabajo bajo Presión.
Pensamiento de Negocio
Pensamiento Estratégico
Recomendaciones para tu postulación:
1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez
Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talen Profile se encuentre actualizado al 100%
Scotiabank está considerado como el mejor grupo financiero para trabajar en México, con presencia internacional.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
