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SUBDIR ADMINISTRACIÓN CAJEROS AUTOMÁTICOS
PROPÓSITO:
Lidera y supervisa la Subdirección de Cajeros Automáticos en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
ACTIVIDADES:
·Administra el negocio de Cajeros Automáticos con el fin de brindar la mejor experiencia a los clientes en cuanto a cobertura, disponibilidad, seguridad y amplitud de servicios
·Define y gestiona la estrategia de negocio de Scotiabank para incrementar y capitalizar el foot print de Red de Cajeros Automáticos a fin de crecer los ingresos por el uso de ATMs y oferta de servicios para mayor conveniencia de los clientes de Scotiabank
·Define y establece los planes de negocio de cajeros automáticos para asegurar la competitividad, innovación, servicios y seguridad en nuevas tecnologías para los clientes tomando en consideración de las tendencias del mercado.
·Gestiona las estrategias de venta cruzada a través de la red de cajeros automáticos en coordinación con las áreas de Producto de Scotiabank, para la fidelización de los clientes, así como la generación de ingresos.
·Define y conduce las acciones necesarias para hacer cumplir los Indicadores Clave de Desempeño, Niveles de Servicio, Ingresos y Gastos asociados al canal de cajeros automáticos, así como el cumplimiento del marco legal correspondiente
REQUISITOS:
·Licenciatura afín
·Amplia experiencia en Canales y Medios de Pago, con profundo conocimiento en cajeros automáticos
·Amplio conocimiento de la regulación específicamente de cajeros automáticos
·Altamente calificado en las competencias de liderazgo de enfoque en el cliente, enfoque a resultados y establecimiento de relaciones estratégicas
OFRECEMOS:
·Sueldo competitivo
·Contratación directa con la Institución
·Prestaciones Superiores a la Ley
·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank - Esquema Híbrido
Atención de diversas citas con otros bancos, marcas, procesadores, tiendas de autoservicio, centros comerciales, diversos proveedores de servicios asociados al canal, los cuales incluyen viajes nacionales moderados.
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
