¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
Propósito
Contribuye al área Técnica Inmobiliaria en México, garantizando que los proyectos en etapa de construcción cuenten con reportes de monitoreo oportunos y confiables para dar soporte a decisiones de ministración de recursos y calificación de riesgo de crédito. Asegura que el pago de los servicios de Monitoreo de Inversión de Proyecto (MIP) se realicen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Responsabilidades
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Asesora a las áreas de negocio en lo referente a propuestas y contratos de crédito para proyectos inmobiliarios, en particular en cuanto a sus aspectos técnicos.
- Evalúa la viabilidad técnica de proyectos a partir de la revisión del presupuesto, programa de obra, contratos y permisos.
- Da seguimiento al avance físico y financiero de los proyectos financiados por el banco.
- Colabora con el equipo de Crédito en la identificación de riesgos y el seguimiento a las acciones de mitigación.
- Coordina la elaboración de Reportes de Monitoreo de Inversión de Proyecto (MIP) y gestiona la oportuna obtención de información y atención de observaciones.
- Realiza los procesos administrativos necesarios para la contratación y pago de los servicios MIP
- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Requisitos
- Ingeniería civil o Arquitectura / Titulado
- Administración de la construcción / 3 años
- Relación con clientes y proveedores / 3 años
- Administración de pagos / 1 año
- Conocimientos avanzados de Excel
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**
**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
