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Coordinador Desarrollo Organizacional y Reclutamiento

Roca Ventures • Tiempo completo • Mexico City, Mexico • Hace 2m

Responsabilidades:

Reclutamiento y Selección:

Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer talento alineado con la cultura y valores de la empresa.

Desarrollo Organizacional:

Identificar y diseñar programas de desarrollo para mejorar la eficiencia y el crecimiento del talento interno.
Colaborar con otros departamentos para promover prácticas que fortalezcan la cultura organizacional.
Implementar iniciativas de cambio organizacional y facilitar procesos de integración en equipos o estructuras.

Cultura y Comunicación Interna:

Diseñar e implementar estrategias para reforzar la cultura organizacional, promoviendo el bienestar, la diversidad y la inclusión.
Gestionar la comunicación interna para garantizar una transmisión clara y efectiva de los valores, objetivos y noticias clave de la empresa.
Facilitar talleres y capacitaciones sobre cultura organizacional.

Medición y Evaluación:

Implementar herramientas y encuestas para medir el clima organizacional y el nivel de satisfacción de los empleados.
Analizar métricas de desempeño en áreas como rotación, compromiso, y efectividad de programas de desarrollo.

Gestión del Talento:

Desarrollar planes de sucesión y de carrera para asegurar la continuidad del talento clave en la organización.
Asesorar a líderes sobre las mejores prácticas en gestión de talento, con enfoque en retención y motivación.

Requisitos:

Formación Académica:

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines.

Experiencia Laboral:

Mínimo de 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, reclutamiento, cultura.
Experiencia en diseño e implementación de programas de cultura organizacional.

Habilidades Técnicas:

Conocimiento profundo de herramientas de evaluación del talento (assessment centers, entrevistas por competencias, etc.).
Conocimiento de metodologías ágiles para el desarrollo organizacional y gestión del cambio.

Habilidades Blandas:

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidad para trabajar en entornos colaborativos y multifuncionales.
Enfoque en la resolución de problemas y mejora continua.

Idiomas:

Inglés avanzado, especialmente si la empresa tiene relaciones o presencia internacional.

Roca Ventures

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