Gerencia de Mercadeo Omnicanal (Perecederos)
Objetivo:
Experto en la estrategia y la planeación de cada departamento responsable de diagnosticar problemáticas e implementar estrategias alineadas a los KPI´s del P&L así como asegurar el CVP del negocio por medio de la correcta planeación y ejecución de las áreas involucradas. A su vez fungirá como el enlace de la operación en temas estratégicos como (Diferencial de precios, Obj MU%, regionalización de productos, etc…)
¿Qué harás?
- Concentración y visibilidad de afectaciones de llegadas On Time
- Chequeos de competidores en precios y volúmenes de actividades comerciales
- Concentración y visibilidad de afectaciones en disponibilidad por zonas
- Asegurar ejecuciones, exhibiciones y señalizaciones
- Ejecución y seguimiento de accionables en categorías afectadas en $, Kg, Diferencial, OSCA con tiendas
- Propuesta en plan de aperturas y nuevos competidores regionalizados
- Entender necesidades de la zona para proponer hipótesis y accionables en conjunto con Gerente comercial
- Seguimiento de resultados con distritos por áreas
- Identificación de oportunidades operativas para el resultado (producción, planeación, horarios, precios, exhibición, señalización)
- Identificar principales oportunidades por departamento y zona en tirado registrado
- Identificación y seguimiento puntual con tiendas foco en Desv. MU%
- Entender afectaciones especificas de la zona (Ej: retraso en facturas, discrepancias, etc..)
- Creación de playbooks y comunicados para eventos y temporadas con el fin de homologar información y visibilidades
- Propuesta de exhibiciones
- Seguimiento de resultados por áreas
¿A quien buscamos?
- Licenciatura, (económico administrativo o a fin)
- 3 años de experiencia en puestos comerciales, estratégicos u operativos
- Inglés Intermedio
- Manejo de Excel, paquetería office,
- Experiencia en Tableu o Power BI (deseable)
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con la Diversidad e Inclusión, buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.
Fomentar una Cultura de Diversidad e Inclusión forma parte de nuestro estilo Walmart de trabajar, buscamos incorporar al mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, estado de salud, situación socioeconómica, discapacidad, preferencia sexual, identidad o expresión de género; por ello consideramos que los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final.
En caso de que necesites algún ajuste razonable por favor avísalo al reclutador.
