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CONSULTOR/A PROYECTOS PRESTAMOS PERSONALES
PROPÓSITO:
Contribuye al éxito general del área Préstamos Personales en México, liderando la ejecución de los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se definan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Opera de forma que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
·Propone soluciones creativas e innovadoras, contemplando los diseños y su ejecución generando valor a la Institución.
·Ejecuta planes estratégicos diseñados en el área de Préstamos Personales, que coadyuven a lograr los objetivos del Área y de la Institución.
·Trabaja en colaboración con otras áreas del banco para ejecutar proyectos prioritarios del Área, con una visión transversal de impacto y coordinación en la ejecución.
·Asegura que las Estrategias y Proyectos se desarrollen dentro del marco normativo existente y tengan la correcta validación de las áreas de Legal y Cumplimiento.
·Funge como enlace entre Áreas tecnológicas, administrativas, staff y de Producto para la implementación de iniciativas solicitadas por el área o con participación indirecta.
·Desarrolla casos de negocio y procesos de evaluación de riesgos internos para aprobación de Estrategias y Proyectos que potencialicen la colocación del producto.
REQUISITOS:
·Licenciatura afín
·Conocimiento de Productos de créditos
·Gestión de proyectos con áreas de staff y back office para la implementación de Proyectos
·Capacidad de negociación y establecimiento de relaciones estratégicas con Áreas clave del Banco
OFRECEMOS:
·Sueldo competitivo
·Contratación directa con la Institución
·Prestaciones Superiores a la Ley
·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, Corporativo Plaza Scotiabank – Esquema Híbrido
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
