Acerca del puesto
El gerente de atracción de talento es miembro del equipo de Capital Humano. Esta persona brindará dirección y ejecución estratégica de adquisición de talentos a los equipo de Transportes LiPU. Si bien está alineado con las necesidades específicas de México, se espera que el líder sea ágil y capaz de brindar soluciones de talento basadas en las necesidades organizacionales en toda la organización y a nivel nacional. Esta persona desempeñará un papel importante en el desarrollo de estrategias estratégicas de reclutamiento y búsqueda de talentos para puestos de nicho de alta demanda/baja oferta, atrayendo y contratando a los mejores talentos en todos los niveles. Cumplirá con los objetivos estratégicos clave de LiPU hoy y en el futuro: personas que representen nuestros valores y aporten una rica diversidad de habilidades, talentos y antecedentes.
Cómo nos ayudará a construir un futuro más seguro
* Liderar y gestionar un equipo de reclutamiento para desarrollar planes estratégicos que satisfagan las necesidades de la fuerza laboral, colocando a los mejores talentos y promoviendo la marca como empleador de elección.
* Colaborar con líderes comerciales y funcionales para impulsar iniciativas de reclutamiento estratégicas y tácticas, identificando necesidades críticas de talento y desarrollando programas de canalización.
* Mejorar y aprovechar el reconocimiento de marca mediante la publicidad a través de múltiples canales, asegurando una fuerte presencia en los medios sociales y profesionales.
* Impulsar la eficiencia operativa y de procesos, así como la mejora continua a través de la automatización del flujo de trabajo y el modelo de rendición de cuentas; desarrollar e informar sobre métricas clave.
* Reclutamiento directo para puestos altamente especializados y de alto perfil
* Construir un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento que prospere gracias a la innovación.
Relaciones clave:
* Reporta a la directora de Capital Humano.
* Partes interesadas clave: Líderes empresariales, equipo de Adquisición de Talentos; HRBP que respaldan a los equipos de los clientes
Lo que estamos buscando que tengas:
* Más de 8 años de experiencia profesional en reclutamiento con éxito demostrado en el desarrollo, impulso y ejecución de estrategias de búsqueda y adquisición de talentos.
* Más de 3 años gestionando un equipo de reclutamiento y búsqueda de talento a nivel nacional.
* Capacidad para comprender y comunicar las tendencias del mercado y brindar una perspectiva de valor agregado sobre la mejor manera de encontrar y atraer talento.
* Excelentes habilidades de gestión de proyectos y procesos; altamente organizado, orientado a los procesos y orientado a los detalles.
* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
* Experiencia laboral en una empresa de transporte (personas o de carga) o de logística preferiblemente.
* Experiencia con reclutamiento masivo .
