Post LinkedIn Jefe de Diseño Organizacional
Juntos alimentamos un mundo mejor, ¡únete a Grupo Bimbo como Jefe de Diseño Organizacional!
Modelo híbrido * Alcance global (operamos en 35 países) * Experiencia mínima de 5 años * Inglés avanzado
Sobre el puesto:
En Grupo Bimbo buscamos personas con sentido humano que aporten su talento e ideas para mejorar su entorno laboral y personal, dejando huella en lo que más les apasiona.
El principal objetivo de este rol es diseñar y optimizar la estructura organizacional para que esté alineada con los objetivos estratégicos de negocio, asegurando que cada función y equipo cuente con la estructura adecuada para maximizar su desempeño y contribuir al éxito global. Esto implica analizar y rediseñar procesos, definir el tamaño óptimo de los equipos, niveles jerárquicos y tramos de control, con el fin de crear una organización ágil y competitiva. Dado que esta es una nueva capacidad en Grupo Bimbo, el rol será clave para impulsar el desarrollo continuo de las estructuras organizacionales, proponiendo mejoras que permitan a equipos alcanzar su máximo potencial.
¿Qué harás?
- Colaborarás con líderes locales y regionales en el análisis y rediseño de estructuras organizacionales.
- Identificarás oportunidades de mejora en eficiencia y productividad, a través del análisis de datos e indicadores de negocio.
- Acompañarás la planificación de Diseño y Estructura para apoyar el Plan Estratégico Anual.
- Propondrás soluciones para optimizar niveles, tramos de control y actividades dentro de las funciones u organizaciones alineadas a los catálogos globales.
- Trabajarás en sinergia con los equipos globales de Compensación y Gestión de Talento.
- Robustecerás la comunidad de conocimiento de Diseño Organizacional a través de temas de vanguardia, buenas prácticas, benchmarks, etc.
El impacto que aportarás/Lo que queremos alcanzar:
- Optimizar el Diseño Organizacional y Estructura de funciones u organizaciones.
- Proveer a las funciones y organizaciones de herramientas digitales para el seguimiento de su estructura e indicadores para la toma de decisiones basada en datos.
- Mejora en la relación Costo Laboral con el top line (venta, volumen) o bottom line (utilidad de gestión, contribución marginal variable, rentabilidad) de cada negocio y/o función.
- Fortalecer la alienación entre equipos locales, regionales y globales.
- Réplica del Playbook de Diseño Organizacional en funciones y organizaciones.
Lo que buscamos:
- Experiencia en proyectos de diseño organizacional y estructuras.
- Visión de negocio para conectar estrategia con procesos funcionales.
- Análisis de información para proponer indicadores de gestión y mejora.
- Conocimiento de procesos e indicadores financieros para conectarlos con los de Personas.
- Empatía y comunicación asertiva.
- Colaboración y coordinación con equipos.
- Liderazgo, alta capacidad de adaptarse y flexibilizarse frente a los cambios.
- Orientación a resultados, disciplina y cadencia para alcance de metas.
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- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas afines.
- Preferentemente con especialización en Diseño Organizacional y/o Gestión de Estructuras
- Experiencia mínima de 5 años en roles relacionados con el puesto a liderar
- Conocimiento en el manejo de herramientas analíticas, marcos metodológicos ágiles y/o de Gestión del Cambio
- Manejo de inglés avanzado dada nuestra diversidad cultural
Somos una comunidad de más de 152 mil personas, a lo largo de los 35 países en donde operamos.
La persona va al centro de todo lo que hacemos y convencidos de que la diversidad nos enriquece, brindamos acceso equitativo a oportunidades para construir el potencial de cada persona, creamos un entorno donde cada colaborador se siente valorado, respetado y parte de la empresa al compartir un propósito común: Alimentar un mundo mejor.
Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestra misión global. ¡Esperamos tu postulación!
