¡Gracias por tu interés en Scotiabank!
Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México
SR PRODUCT OWNER
PROPÓSITO:
Liderar y dirigir el ciclo de vida de los productos digitales, actuando como el representante del cliente y siendo responsable de la visión, estrategia y entrega exitosa de productos digitales de alta calidad. El Senior Product Owner trabaja en estrecha colaboración con los stakeholders, equipos de desarrollo y otros miembros del departamento de productos digitales para garantizar que los productos satisfagan las necesidades del cliente y cumplan con los objetivos comerciales.
ACTIVIDADES:
·Encuentra un problema a partir de los KPIs y propone una estrategia / visión de solución que involucra a su producto y a otros.
·Entendimiento profundo, desafiar y proponer soluciones tecnicas para eficientizar tiempos de entrega y optimizacion de entrega de valor.
·Priorización de backlog de su equipo optimizando tiempos y recursos.
·Define la estrategia de lanzamiento, coordina equipos y steakeholder.
·Desarrollar y mantener relaciones solidas entendiendo sus objetivos estratégicos.
·Apoyo en el crecimiento de sus compañeros, coach / mentor de una o más personas en el equipo.
·Poder llevar adelante una auditoria o conversaciones complejas con areas de control, ser capaz de cuestionar y proponer sobre observaciones dadas.
REQUISITOS:
·Lic. o Ing. en Software, Ciencias de la Computación, Matemáticas Aplicadas o afín.
·Experiencia mínima de 5 años en el rol de Product Owner
·Manejo del idioma inglés deseado
·Experiencia en gestión de productos digitales
·Administración de Stakeholders
·Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita
OFRECEMOS:
·Sueldo competitivo
·Contratación directa con la Institución
·Prestaciones Superiores a la Ley
·Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank
ZONA DE TRABAJO: Esquema 100% Home Office
En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”
Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
