¿Como reconocer y mitigar los estereotipos hacia el talento sénior en el proceso de contratación?
El proceso de selección de personal es un aspecto crucial para cualquier empresa, ya que determina la diversidad del talento que se incorpora a la organización. Sin embargo, en muchos casos, este proceso está plagado de prejuicios y estereotipos que perjudican la contratación de profesionales senior. En este artículo, exploraremos cómo reconocer y mitigar estos estereotipos, para promover una contratación más justa y equitativa.